テーマ:セミナー/講演

佐藤雅彦さんの素敵なインタビュー。

さいきん、広告=表現=教育、という分野のつながりをすごく感じる。 というか自分がそういう意識になっている。 そんな中で佐藤雅彦さんの、このインタビュー。 刺さりました。 ------- どうやったら、それが伝わるか。それだけを考えている。 目指しているのは、「分かってしまうんだけど、新しい」と…
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自分の強みや弱みを棚卸しする過酷な社内研修

「気づいているのにそこに踏み込まないのが、君の弱点ではないか?」 ディスカッションの途中で、いきなり講師にズバッと言われた。 突かれた!ここまでズバッと言われるなんて、久しぶりの衝撃。。 自分の強みや弱みを客観的に把握して今後の能力開発に役立てるという、過酷だったけどすげえ有意義な社内研修。二か月も前の話だけど、正…
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リーダーとは?能力と成果の関係は? ~社内リーダー研修~

先日、社内の同資格級のリーダーシップ研修に参加。 リンク&モチベーションのプログラムだ。 参加者は、やや上の年代の方が多いし、ほぼ初対面の人も多かった。 この1日だけの印象だが、「みなさん発言が的確で優秀」。 でもだ、仕事で成果を出している人と出していない人がいるんだよな。 自分はこれまで成果を出してきたほうだ…
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レイマック豊田さんの勉強会に参加

今日は仕事を抜け出して、印刷会社専門コンサルティングをされているレイマックの豊田さんの勉強会に参加させていただいた。 テーマは問題解決。MECEや発想のヒントとなる切り口などの話を聴く。 勉強会参加のきっかけは豊田さんのホームページをたまたま拝見し、「愛される会社の法則」という小冊子を無料でダウンロードした際に豊田さん本人からメ…
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グロービス堀代表の出版記念セミナーに参加

昨年に続き、堀代表のセミナーに参加するのは2回目。 今回は新しい書籍の出版記念ということで、参加すればその書籍がプレゼントされるということで、それが理由で??参加した。 グロービスを立ち上げた理由、グロービスのビジョン、ご自身の信念などステークホルダーに説明するかのごとく、とてもストレートにお話いただいた。 またこの本はグ…
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社内研修にて

昨日今日と東京でマネージャー昇進のための社内研修を受ける。 1日目は役員3名との面談。 自分の役割や日頃の業務状況のヒアリング中からビジョン創造や組織創造に関する適性をチェックされた。 話すことをある程度想定して臨んだが、70%の出来。わざと?意味を理解しづらい質問をされて自分のペースで話ができなかった。 2日目は2…
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グロービス代表堀義人さんのセミナーに参加

・アメリカでは優秀な人材ほどリスクをとって、新たな価値創造の道を歩む。 ・自分の限界は自分が決めている。 ・グロービスのケースメソッドは、実際に体験したほどのインパクトをもたらす。 ・能力を高めるには、くり返し反復練習しかない。(=時間をどれだけ使うか) ・成功の反意語は失敗ではない、「何もしないこと」だ。 【創造・変…
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